Electrificación para cumplir el Pacto Verde y seguir aumentando los empleos

• Solo mirando la energía solar, el informe de Electrification Alliance muestra que se pueden crear más de 1 millón de puestos de trabajo en Europa para 2030.

Coincidiendo con la Semana de la Energía Sostenible de la UE de 2023 (EUSEW), que se centra en el Año Europeo de las Competencias, Electrification Alliance publicó un nuevo informe que destaca las oportunidades de creación de empleo asociadas con un cambio a una electrificación limpia y renovable.

La electrificación no solo es buena para el clima. Puede impulsar la economía de la UE creando miles de puestos de trabajo y estimulando el crecimiento local, al tiempo que reduce las facturas de energía para la industria y los consumidores.

Con una atención cada vez mayor a la competitividad de la economía europea, este informe enfatiza cómo la electrificación de Europa hará que prospere, con más trabajos que sean locales, con un propósito y que requieran una variedad de niveles de habilidad y competencias.

Las inmersiones profundas en los perfiles de trabajo de electrificación presentados en este informe ilustran el potencial y la calidad de los trabajos en electrificación: contratistas eléctricos, profesionales de vehículos eléctricos, expansionistas de redes, técnicos de bombas de calor, especialistas en energía solar, trabajadores eólicos, magos digitales… hay trabajo. oportunidades para todos. Solo mirando la energía solar, el informe muestra que se pueden crear más de 1 millón de puestos de trabajo localmente en Europa para 2030.

Pero para que este potencial de crecimiento y empleo se materialice, tanto la UE como los Estados miembros deben proporcionar un marco que anime a los europeos a gravitar hacia los empleos verdes. De manera más práctica, la Alianza de Electrificación insta a los legisladores a:

• Atractivo: brindar más visibilidad a las oportunidades profesionales en electrificación y a las vías educativas correspondientes.
• Fácil: asegurar que las habilidades y calificaciones necesarias sean accesibles para los futuros estudiantes y trabajadores de electrificación.
• Rentable: se necesita apoyo financiero para la mejora y el reciclaje profesional, tanto de los Estados miembros como de la Comisión.
• Real: la educación tiene que adaptarse mejor al mercado laboral, adaptando dinámicamente los planes de estudio para que coincidan con la innovación, y evaluando y monitorizando continuamente a los trabajadores y habilidades disponibles.

Fuente: Solar Power Europe